Bạn có còn đợi tăng lương thăng chức theo thâm niên hằng năm không?
Ngày càng có nhiều du học sinh thuộc thế hệ Z từ nước ngoài trở về, họ được ví như những mặt hàng chất lượng cao giá thành rẻ, lại có độ bền và chịu nhiệt tốt.
Dù là cạnh tranh trong công việc hay trên thương trường thì chúng ta cũng đã thua 1 bước. Đừng nói với tôi là bạn không thấy sốt ruột nhé!
Ở các công ty xí nghiệp nhà nước trước đây tuổi càng cao, càng có nhiều kinh nghiệm trong nghề thì sẽ được trọng dụng. Nhưng nay thời thế đã thay đổi rồi, kinh nghiệm không còn quá quan trọng trong xã hội ngày một đổi thay như hiện nay.
Yếu tố quan trọng là khả năng thích ứng, nhanh chóng thay đổi để phù hợp với thời thế, cũng như chẳng ai làm marketing truyền thống ở thời đại số nữa.
Những thế hệ Z sinh ra trong thời kì giao thoa giữa thời đại công nghiệp và kỉ nguyên số, mới đầu vừa là thách thức vừa là cơ hội. Thế nhưng sau khi được đào tạo bài bản từ những nơi phát triển có khoa học và kỹ thuật cao thì nó đã biến thành cơ hội của họ.
Họ còn có ưu điểm là cái gì cũng dám làm, dám thử và dám thất bại.
Bạn muốn theo cũng không kịp.